採用人事戦略コンサルティング

PlusDivide株式会社

About Us

精鋭の選定、

企業の未来を創造する。

私たちの強みは、データ・ドリブンのアプローチに基づく採用戦略の提供です。豊富な市場の理解を背景に、スタートアップ、大企業、外資系企業での経験を活かした採用支援を行っています。最新のデータ分析技術を駆使し、企業のニーズに最適な人材を迅速かつ的確に見つけ出します。市場の動向を常に把握し、時代の変化に対応した最適なソリューションを提供することで、企業の成長をサポートします。

代表取締役社長 - 渡邊将史

オーストラリアで学生時代を過ごし、グローバルな視点と多文化理解を身につける。Generation Marketing Groupではマーケティングマネージャーを務め、戦略的なマーケティング施策を実行。帰国後、株式会社TBMにて海外事業の立ち上げを成功させ、事業拡大に貢献。その後、複数の外資系企業で立ち上げおよびグロースを責任者としてリードし、成功を収める。上場企業においても営業およびマーケティング責任者として、業績向上と市場シェア拡大を実現。2023年にPlusDivide株式会社を設立し、企業の事業グロースをコンサルタントとしてサポート。豊富な経験と実績に基づく戦略的アプローチで、多くの企業の成長を導いている。

アドバイザー - 河野博

京都大学卒業後、ベイン・アンド・カンパニー入社。投資ファンド専門部署であるPrivate Equity Groupに所属し日本・イギリス・オーストラリア・ブラジル各国で数十件のデューディリジェンスや投資後バリューアップ、全社ターンアラウンドを経験。その後2016年より株式会社TBMの経営企画マネージャーとして事業立上げを経験し、2019年に株式会社Resolve & Capitalを創業。2023年PlusDivide株式会社に取締役として参画。

採用戦略立案

人材ソーシングチャネル選定

貴社の予算、ステージに沿った

中長期的な採用戦略の立案

必要な人材に最適なソーシングチャネルを

選定します。

募集内容・待遇定義

予算プランニング

ターゲットに合わせた募集内容を作成し、

適切な待遇を定義します。

ニーズと人材にかける予算が一致しているかを確認し、期待値を調整します。

貴社の予算、ステージに沿って中長期的な採用戦略を立案いたします

目標とする事業イメージのヒアリング

各プロジェクトや部署の人員計画および採用予算を基に、中長期的な目標を策定します。

成長に向けて必要な人材・人員討議

現在の人材構成を分析し、将来のニーズに基づいたスキルギャップを特定します。必要な研修や採用計画を立案し、リソースの最適配分を提案します。これにより、効率的な人員配置と成長を支援します。

全体的な採用目標プランニング

各部署の売上の推移を分析し、必要なスキルと経験を持つ適正人材を特定して配置します。これにより、組織全体のパフォーマンスを最大化し、貴社の成長をサポートします。

貴社のニーズに応じた最適な人材を効率的に確保するためのソーシングチャネルを

選定することを目的としています。

ダイレクトリクルート

リファラル採用

人材エージェント

ターゲットに合わせた魅力的な募集内容と適切な待遇を設定することで、

優秀な人材を引きつけることを目的としています。

募集内容・応募要項定義

貴社の必要とする人材を言語化し、その他条件と合わせて採用メディアに掲載可能な状態まで作成させていただきます。

待遇の比較と決定

同業他社の待遇をベンチマークし、どのような水準での

募集が適切かを判断いたします。

貴社の採用ニーズに対して最適な予算配分を実現することを目的としています。

ニーズと予算の一致確認

貴社の採用ニーズに対して、現在の予算が適切に配分されているかを評価します。これにより、予算の有効性と適合性を確認します。

効果的な予算配分

売上やバジェットから逆算をして最適な人材を獲得に必要な予算計算を行います。

製造業

A社様

企業A社では、多くのチャネルを試しても最適な人材が集まらないという問題に直面していました。さらに、応募者の質が低く、応募数も少ないため、適切な人材を確保することができませんでした。人事戦略にリソースを割くことができず、少人数で採用業務を行っていたため、採用ミスが多発していました。また、採用活動は短期的な視点に偏りがちで、中長期的な計画が不足していました。予算も不足しており、期待する人材の確保が困難でした。

応募者のニーズに合わせた募集内容と待遇を提供することで、応募数が増加し、質の高い人材の確保に成功しました。中長期的な採用戦略を策定し、企業のステージに合わせた持続可能な人材確保体制を構築しました。また、人材にかける予算を再確認し、ニーズと

一致するように調整することで、予算内で最適な人材を確保できるようになりました。これにより、採用ミスが大幅に減少し、少人数でも効果的に採用業務を行えるようになりました。

有料サービスに関しましては、作業時間と内容に基づいてお見積もりさせていただきます。

PlusDivide株式会社

[所在地]東京都中央区銀座1 - 12 - 4 - 6

[電話番号] 070-3392-6256

[メール] m.watanabe@plusdivide.co